实施以人为本的战略，不断吸引和发展优秀人才，以职业化和专业化为特点的高素质人才队伍为公司的销售、管理、研发和生产提供强大的支持和后盾，倡导学习和沟通，关注员工的需求和发展，不断提高和更新员工的知识和技能，为员工职业发展提供各种机会，通过人力资源实践，构建出企业的人力资源竞争优势。

　　我们相信一流的企业需要一流的人才，一流的人才造就一流的企业。

　　人力资源管理核心目标1

　　输送优秀人才，及时满足公司发展对不同层面人才的需求，保证公司经营目标的实…

　　概述

　　为了宣贯公司发展战略和意图、全面提高员工素质和工作技能、为员工自身的职业生涯规划提供引导和帮助，东盛视员工培训为重要实现途经，建立有按岗位分类分级的培训体系，会将更多的发展与提升机会给予那些业绩出色、忠诚奉献的优秀员工。

　　每年东盛集团都将选送高中级管理者和销售业务精英参加MBA或EMBA学习，目前已有70余人次在国内着名高校（如北大、人大、西大等）进行深造。特别是2004年度举办的东盛集团首届高级工商管理培训班，一改过去送出去零星培养的方式，首次采用请进…